Aby zapewnić naszym pracownikom bezpieczne miejsce pracy, kontynuowaliśmy działania podjęte w związku z pandemią COVID-19 w 2020 r., tj. rotacja pracowników i zespołów, dystrybucja maseczek i płynów do dezynfekcji, minimalizacja kontaktu z interesariuszami zewnętrznymi, regularna dezynfekcja pomieszczeń wspólnych, zmiana w aranżacjach przestrzeni biurowych, zasada jednego użytkownika windy oraz jednej osoby w kuchni, oznakowanie sal spotkań informacjami o dopuszczalnej liczbie osób, dodatkowa dezynfekcja powierzchni wspólnych (m.in. klamek, poręczy, przycisków w windach, przed windami), wypożyczenie i dowóz mebli do domu pracowników (krzesła, biurka, zakup podkładek ergonomicznych).
W 2021 r. kontynuowano również pracę, powołanego rok wcześniej, zespołu ds. COVID-19 oraz głównego koordynatora ds. wparcia pracowników w pandemii COVID-19, których celem jest organizacja działań wspierających pracowników w związku z pandemią.
W związku z wielomiesięcznym funkcjonowaniem w pandemicznej rzeczywistości, postanowiliśmy wesprzeć naszych pracowników serią spotkań związanych z tematyką dobrostanu, uważniejszego życia i odradzania swoich sił. W tym celu zorganizowaliśmy wraz z naszymi gośćmi 6 podcastów oraz 4 wellbinary.
1. „O uważności” Zuzanna Ziomecka.
2. „Stresuj się mądrzej” Katarzyna Malinowska.
3. „O odporności psychicznej” Agnieszka Poliwka-Jeż.
4. „O równowadze i energii” Paweł Antonowicz.
5. „Emocje na talerzu” Hanna Chabaj-Kędroń.
6. „O ciałopozytywności” Marta Stankiewicz.
1. „Work-life Balance” Krzysztof Bombrych.
2. „Wzmocnij siebie, żyj energiczniej” Matt Domagała.
3. „Wytrwałość w dążeniu do celów” Piotr Myszka.
4. „Optymistyczny listopad” Maria Rotkiel.
W Grupie ERGO Hestia komórka BHP znajduje się w pionie Prezesa Zarządu. Raportuje ona bezpośrednio do pełnomocnika Prezesa Zarządu i dokonuje m.in. oceny i aktualizacji ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą wszystkich osób zatrudnionych w spółkach Grupy. Pracownicy, poprzez system szkoleń BHP (wstępnych i okresowych), zapoznają się z zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą i sposobami zapobiegania im. Mogą też, poprzez intranet EH News na bieżąco zapoznawać się z aktualną oceną ryzyka zawodowego.
Co roku dokonywany jest przegląd stanowisk pracy pod kątem spełnienia wymagań BHP, identyfikacji zagrożeń i wskazania środków zapobiegawczych. Zespół BHP uczestniczy również w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w drodze do i z pracy w protokole powypadkowym, z którym jest zapoznawana osoba poszkodowana. Następnie formułowane są wnioski profilaktyczne, które są uwzględniane w programie szkoleń BHP.
Wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy przechodzą wstępne szkolenie BHP. Ponadto w 2021 r. 404 pracowników Grupy ERGO Hestia przeszło szkolenia okresowe. Wszystkie szkolenia zrealizowane w 2021 r. odbyły się w formie e-learningu.
W związku z kontynuowaniem w 2021 r. systemu pracy zdalnej i rotacyjnej, liczba wypadków w miejscu pracy spadła w porównaniu do 2020 r. (-75%).
Aleksander Małachowski. Fotograf
2020 | 2021 | Zmiana | |
---|---|---|---|
Całkowita liczba wypadków | 4 | 1 | -75% |
Liczba wypadków przy pracy kobiet | 1 | 1 | Bez zmian |
Liczba wypadków przy pracy mężczyzn | 3 | 0 | -100% |
Wskaźnik częstości wypadków (suma) | 1,5 | 0,2 | -86% |
Wskaźnik częstości wypadków (dla kobiet) | 0,6 | 0,2 | -66% |
Wskaźnik częstości wypadków (dla mężczyzn) | 3,1 | 0 | -100% |
Liczba wypadków śmiertelnych | Brak | Brak | ‒ |
Liczba zgonów spowodowanych chorobami będącymi następstwem warunków w miejscu pracy | Brak | Brak | ‒ |
Liczba dni niezdolności do pracy na skutek wypadków przy pracy | 107 | 48 | -55% |
Niniejsza strona korzysta z plików cookies
Wykorzystujemy pliki cookie do spersonalizowania treści i reklam, aby oferować funkcje społecznościowe i analizować ruch w naszej witrynie. Informacje o tym, jak korzystasz z naszej witryny, udostępniamy partnerom społecznościowym, reklamowym i analitycznym. Partnerzy mogą połączyć te informacje z innymi danymi otrzymanymi od Ciebie lub uzyskanymi podczas korzystania z ich usług.
Współadministratorami danych osobowych są:
Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia S.A z siedzibą w Sopocie, ul. Hestii 1, 81-731 Sopot,
Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie ERGO Hestia S.A z siedzibą w Sopocie ul. Hestii 1, 81-731 Sopot ,
a w zakresie korzystania z usługi Piksel Facebooka współadministratorem jest również Facebook Ireland Limited z siedzibą w Dublinie, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, D02X525 Dublin.
Dane przetwarzane są w celach marketingowych, analitycznych i statystycznych.
Użytkownikowi przysługują prawa: dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych, przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych. Dane kontaktowe w celu skorzystania z ww. praw znajdują się w Oświadczeniu administratora danych. .
Marketingowe pliki cookies stosowane są w celu śledzenia użytkowników na stronach internetowych. Celem jest wyświetlanie reklam, które są istotne i interesujące dla poszczególnych użytkowników i tym samym bardziej cenne dla wydawców i reklamodawców strony trzeciej.
Statystyczne pliki cookies pomagają właścicielem stron internetowych zrozumieć, w jaki sposób różni użytkownicy zachowują się na stronie, gromadząc i zgłaszając anonimowe informacje.
Marketingowe pliki cookies
Wyrażam zgodę Nie wyrażam zgody
Statystyczne pliki cookies
Wyrażam zgodę Nie wyrażam zgody
Cookies podstawowych i marketingowych używamy zgodnie z polityką cookies