ERGO Hestia została partnerem „Kampanii 17 Celów 2019: Wspólne Działania”, której Patronat Honorowy sprawuje Ministerstwo Rozwoju i Technologii. Celem kampanii jest zachęcenie firm do realizacji jak największej liczby pomysłów i inicjatyw w kwestii Agendy 2030 ONZ na rzecz zrównoważonego rozwoju. W ramach kampanii, we współpracy z Głównym Urzędem Statystycznym, został opracowany Barometr Wpływu. Jest to narzędzie pozwalające wyliczyć wkład firmy w realizację Agendy 2030, które powstało jako efekt szerokich konsultacji eksperckich, również z ERGO Hestią.
ERGO Hestia popiera i propaguje globalne cele określone przez ONZ na lata 2015–2030 w ramach „Agendy na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030”.
Tabela 1. Wskaźniki dla ERGO Hestii za lata 2019–2021 wyliczone wg metodyki Barometru wpływu
Nr wskaźnika | 2019 | 2020 | 2021 | Zmiana 2021/2020 | |
---|---|---|---|---|---|
Cel 3: Zapewnić wszystkim ludziom w każdym wieku zdrowe życie oraz promować dobrobyt | |||||
3.1 | Średnie wydatki na zdrowie pracownika | 1 133 zł | 1 030 zł | 1 125 zł | +9% |
Cel 4: Zapewnić wszystkim edukację wysokiej jakości oraz promować uczenie się przez całe życie | |||||
4.1 | Średnia liczba godzin szkoleniowych przypadających na pracownika | 29,74 | 12,9 | 24 | +86% |
4.2 | Liczba uczniów i studentów objętych wsparciem edukacyjnym w stosunku do liczby pracowników | 6,7% | 1,83% | 2,17% | +3,4 p.p. |
4.3 | Odsetek pracowników przeszkolonych w zakresie zrównoważonego rozwoju | 100% | 100% | 100 % | Bez zmian |
4.5 | Liczba osób objętych edukacją na temat zrównoważonego rozwoju w stosunku do liczby pracowników | 37% | 9% | 27% | +18 p.p. |
Cel 5: Osiągnąć równość płci i wzmocnić pozycję kobiet i dziewcząt | |||||
5.1 | Odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych | 53% | 51% | 51% | Bez zmian |
5.4 | Odsetek pracowników przeszkolonych w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, molestowaniu seksualnemu, przemocy lub dyskryminacji | 100% | 100% | 100% | Bez zmian |
Cel 8: Promować trwały, inkluzyjny i zrównoważony wzrost gospodarczy, pełne i produktywne zatrudnienie oraz godną pracę dla wszystkich ludzi | |||||
8.2 | Odsetek zatrudnionych na podstawie umowy o pracę | 100% | 100% | 100% | Bez zmian |
8.5 | Fluktuacja pracowników(1) | 10% | 6% | 10% | +4 p.p. |
8.6 | Odsetek osób z niepełnosprawnościami wśród pracowników | 2,6% | 3,0% | 3,3% | +0,3 p.p. |
Cel 12: Zapewnić wzorce zrównoważonej konsumpcji i produkcji | |||||
12.2 | Efektywność energetyczna (MWh/pracownika) | 606 | 546 | 570 | +4 p.p. |
12.3 | Udział wykorzystywanej energii ze źródeł odnawialnych | 63% | 59% | 95% | +36 p.p. |
12.4 | Emisja gazów cieplarnianych – Scope 1+2 (ton CO2) | 5 788 | 5 067 | 4 317 | -15% |
12.5 | Efektywność wodna (m3/pracownika Centrali) | 960 | 528 | 585 | +10% |
Dowiedz się więcej na temat Barometru wpływu
1 Stosunek dobrowolnych odejść do ogólnej liczby pracowników.
Niniejsza strona korzysta z plików cookies
Wykorzystujemy pliki cookie do spersonalizowania treści i reklam, aby oferować funkcje społecznościowe i analizować ruch w naszej witrynie. Informacje o tym, jak korzystasz z naszej witryny, udostępniamy partnerom społecznościowym, reklamowym i analitycznym. Partnerzy mogą połączyć te informacje z innymi danymi otrzymanymi od Ciebie lub uzyskanymi podczas korzystania z ich usług.
Współadministratorami danych osobowych są:
Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia S.A z siedzibą w Sopocie, ul. Hestii 1, 81-731 Sopot,
Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie ERGO Hestia S.A z siedzibą w Sopocie ul. Hestii 1, 81-731 Sopot ,
a w zakresie korzystania z usługi Piksel Facebooka współadministratorem jest również Facebook Ireland Limited z siedzibą w Dublinie, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, D02X525 Dublin.
Dane przetwarzane są w celach marketingowych, analitycznych i statystycznych.
Użytkownikowi przysługują prawa: dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych, przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych. Dane kontaktowe w celu skorzystania z ww. praw znajdują się w Oświadczeniu administratora danych. .
Marketingowe pliki cookies stosowane są w celu śledzenia użytkowników na stronach internetowych. Celem jest wyświetlanie reklam, które są istotne i interesujące dla poszczególnych użytkowników i tym samym bardziej cenne dla wydawców i reklamodawców strony trzeciej.
Statystyczne pliki cookies pomagają właścicielem stron internetowych zrozumieć, w jaki sposób różni użytkownicy zachowują się na stronie, gromadząc i zgłaszając anonimowe informacje.
Marketingowe pliki cookies
Wyrażam zgodę Nie wyrażam zgody
Statystyczne pliki cookies
Wyrażam zgodę Nie wyrażam zgody
Cookies podstawowych i marketingowych używamy zgodnie z polityką cookies